为深入贯彻落实中央、国务院关于全力促进高校毕业生高质量充分就业的决策部署，进一步指导2026届毕业生做好职业规划，4月24日，金融学院在学院336报告厅召开2026届毕业生就业启动会，会议以线上线下相结合的方式进行。金融学院党委副书记、副院长高珊，金融学院辅导员吕沛繁和刘向龙以及2026届本硕博毕业生出席会议，本次还特别邀请了南开大学学生就业指导中心段先超做就业指导，会议由辅导员吕沛繁主持。

高珊表示，当前学院2025年就业工作进展良好，就业率稳中有升，学院会持续开拓多元化就业赛道，整合就业实习帮扶组织、专场招聘会等资源，着力破解信息过载导致的匹配错位问题，优化信息精准推送机制，探索更高效的就业信息传达路径。她强调，毕业生需强化就业主动意识，积极参与招聘会，加强与导师、辅导员、学生组织CDC（职业发展中心）部门的沟通，畅通信息渠道，鼓励全体毕业生把握时机、提早规划，遇到就业难题及时寻求学院、导师及辅导员的支持与帮助。

段先超首先展示了求职就业、境内升学、境外升学三类毕业去向的准备时间线，结合历年学校就业数据和优秀毕业生案例重点介绍了秋招和春招的区别，以及选调生报考、国际组织实习和应征入伍的相关流程和信息。段先超指导同学们通过主动搜集招聘信息、完善个人简历、锻炼笔试面试能力、利用暑假实习实践和校友资源等提升求职技能，调整求职心态，了解并搜集学校支持政策和天津市就业政策，善用AI简历与面试系统、一对一生涯咨询、校内招聘活动和就业指导活动等校内资源以及多种校内就业平台。最后，鼓励2026届毕业生善用资源、锚定方向，在秋招关键期抢占先机。

吕沛繁结合数据和图表介绍了2023-2025届本科生就业情况，详细分析了境内外升学和签约就业的毕业生具体去向和分布情况。从学分完成情况、公能实践课、体测成绩三个方面给予2022届本科毕业生具体毕业提示，针对保研边缘、本校读研、考研、就业等不同定位的毕业生给出具体建议，提示同学们调整心态、合理应对焦虑，及时关注自我状态，积极寻求家人、朋友、辅导员老师的帮助。

刘向龙介绍了2024届和2025届研究生的就业情况，结合图表从学历、专业口径具体解释就业数据。关于简历，刘向龙指出，简历制作要考虑读者为HR，要避免不写求职意向、人职匹配低、没有相关实践、工作成果笼统、简历排版混乱这五大“见面杀”，并结合案例指导同学们简历制作要框架清晰、遵循STAR原则、突出量化指标等。鼓励同学们找准未来发展方向，提前梳理时间线，了解信息资源，与同学互相帮助，多与老师和同学交流沟通。

金融学院始终高度重视就业工作，以“六导六心”工作机制协同各类校内外就业育人资源，以国家就业政策为引领，以金融行业变革为导向，以学生成长规律为基点，构建课程建设、实践创新、服务赋能“三维驱动”的就业工作体系。通过举办招聘会、访企拓岗、职业发展讲座、校友公开课、经验分享会、求职能力提升等就业指导活动，构建覆盖各年级全链条的就业支持体系，为学生提供精准的就业指导和优质的就业服务。