5月30日，南开大学金融学院首届学生生涯教育论坛隆重举行。本次论坛以“融育聚力・即战赋能”为主题，汇聚学界专家、行业高管、人力资源负责人及杰出校友，旨在搭建高水平对话平台，推动人才培养深度对接国家战略、行业前沿与市场需求，为新时代金融人才成长指明方向。

金融学院党委书记张尧，校党委学生工作部副部长、学生就业指导中心主任王友江，学院党委副书记、副院长高珊，副院长王越超等出席论坛。博通（天津）创业投资有限公司董事长、南开大学天津校友会联席会长、金融分会会长李小平，以及来自北京和君商学在线科技股份有限公司、上海浦东发展银行、中国东方资产管理股份有限公司、国金证券、上海银行、渤海银行、京东集团、北京中关村科金技术有限公司等机构的嘉宾共同参会。开幕式由高珊主持。

开幕式：校企协同，共育人才

张尧在致辞中表示，在金融强国建设扎实推进、AI浪潮重塑行业格局、新文科建设纵深发展的背景下，学院始终坚持立德树人根本任务，深度践行“金融+科技+人文”三位一体的融合育人理念，持续完善全程化、体系化、精准化的生涯教育体系。他指出，生涯教育应包含三个维度：一是用历史的眼光看待职业发展，理解不同历史方位下时代对人才需求的变化；二是用发展的眼光规划成长路径，践行南开“允公允能、日新月异”的校训精神，在日复一日的学习与实践中实现自我迭代；三是将生涯教育作为终身课题，每一位个体都应完成自己的生涯规划。他勉励同学们面向国家金融战略、面向重点行业、面向新质金融领域成长成才，在金融强国建设的时代浪潮中找准定位、稳步前行。

开幕式上，学院与上海浦东发展银行天津分行、上海银行天津分行、中国东方资产管理股份有限公司天津市分公司、京东集团股份有限公司、北京中关村科金技术有限公司等五家企业共建南开大学就业实践基地，进一步深化产教融合。李小平与张尧为各单位授牌。

同时，为进一步完善生涯育人体系，学院聘请多位资深行业专家与校友担任金融人才职业发展导师。北京和君商学在线科技股份有限公司董事长、北京和君咨询有限公司合伙人李鹏飞，国金证券股份有限公司人力资源部总监魏博，上海浦东发展银行天津分行人力资源部总经理周萍，上海银行天津分行人力资源部总经理冯佳，渤海银行股份有限公司平台生态金融部团队主管于学羲获聘，王友江、王越超分别为其颁发聘书。

作为论坛的重要环节，学院正式发布“实习岗位直通车计划”。该计划面向全体同学，首批汇集多家合作单位优质实习岗位，提供统一报名、择优选拔、专人对接的全流程服务，推动实习机会精准落地。

主旨演讲：洞见趋势，引领成长

主旨演讲环节，三位嘉宾从不同维度剖析了金融人才的成长路径。

南开大学金融学院教授、博士生导师、金融研究所所长李全以《品格·愿望·能力与职业规划》为题，提出职业生涯规划是一生的事，每个人应做自己职业生涯规划的CEO。他指出，正直诚信的品格是金融从业者的基石，心存善念、利他方能利己；愿望是人生的指南针，要早立志并坚持走下去，通过实习去试、去验证；能力是专业跑鞋，需要优异的学业表现、深度的实习经历、扎实的学术科研能力以及专业资格认证。他鼓励同学们以“坚持1001次敲击的精神”深耕专业，不怕挫折，把职业生涯规划当作终身课题，做时间的朋友。

国金证券股份有限公司人力资源部总监魏博带来《金融强国背景下的券商业务新变化与职业机遇》分享。他指出，金融强国背景下证券业的核心转变是功能性至上，从提供融资转向提供资源配置和定价权，从“牌照红利”向“专业驱动”转型，彻底告别“脱实向虚”“自我循环”。他分析了券商的经纪、投行、自营、资管、信用等核心业务，指出未来综合型券商和特色化、差异化券商将长期并存，行业更青睐懂产业、懂科技、有专业深度的复合型人才。他建议同学们尽早规划，从“不知不觉”转向“当知当觉”“先知先觉”，与其塑造千篇一律的优秀，不如找到自己万里挑一的不同。他强调简历不是写出来的，是干出来的，要用具体化的事实证明能力，用真实的内在动机驱动职业选择。

北京和君商学在线科技股份有限公司董事长、北京和君咨询有限公司合伙人李鹏飞以《从AI时代看金融行业趋势风口：未来金融人才如何塑造竞争力》为题，从自身计算机+金融的复合背景出发，回应了AI时代金融学子的普遍焦虑。他指出，AI擅长的是信息的收集、整理与生成，但无法替代人做决策——因为AI不承担后果。未来金融的核心将从“信息差”转向“决策差”，人的深度洞察力、对不确定性的驾驭能力、对意义的追求，才是不可替代的核心竞争力。他建议同学们深耕1到2个产业赛道，建立认知壁垒；打造人机协同的工作流，让AI成为放大器而非替代者；多经历不确定性，在实践中积累“手感”。他勉励大家：金融要服务实体产业，最值钱的金融人不是最懂金融的人，而是最懂如何用金融服务产业的人。

圆桌论坛：共话数智时代金融人才新坐标

当日下午，“数智时代金融人才的‘破局’与‘立身’”圆桌论坛精彩举行。金融学院副院长贺佳担任主持，中国人民大学财政金融学院教授罗煜、华润银行福田中心区行长卢金京、天津银行信息技术部副总经理段庆松、京东科技集团人力资源部组织发展负责人廖聂思珩四位嘉宾，围绕数字化浪潮下人才培养标准与职业成长路径展开深入对话。

罗煜指出，金融学科正从社会科学向社会科学与理工科结合转变，人才培养需宽口径、厚基础，强化文工交叉与科技素养，同时重视国际化能力。卢金京结合银行实践表示，AI已大幅提升中后台效率，前台岗位占比持续扩大，数据分析与建模能力成为应届生的核心竞争力。段庆松提出“以业为思想、以技为思维”的理念，强调金融底色与数据工具缺一不可，复合型人才是银行稀缺资源。廖聂思珩从京东实践出发，指出AI时代企业更倾向于自主培养应届生，认知能力、学习力与AI原生思维是未来人才的关键标签。嘉宾们一致认为，实习重质量而非数量，简历应真实可信、突出核心能力；职业发展需坚持长期主义，善用校友与导师资源，保持终身学习与成长型思维。

多元对话：聚焦前沿，共话未来

此外，论坛还同步设置了四大主题分论坛，涵盖泛体制发展、科技赋能、行业格局演进及保险精算等多个重点领域。

在分论坛“服务国家·担当使命”——泛体制发展导向与成长路径中，乔金宇强调多元尝试与基层轮岗的宝贵价值。蔺冠宇介绍了从分公司轮岗到总部定岗后参与项目的成长轨迹。白子敬指出合规岗位对法律、外语及跨境知识的要求日益提升。天津金融监管局王文哲介绍了树立正确权力观与保持定力的重要性。校友嘉宾们为有志考公的同学提供了备考建议。

“科技赋能·创新驱动”——新兴领域发展趋势与机遇分论坛中，百度集团张颖强调培养判断力、复合能力等AI难以替代的核心素养。蚂蚁集团李圣宣建议在AI浪潮中积极融合式创新，思考第一性原理，保持“在场感”，寻找混沌中的确定性。中关村科金算法工程师姜昕丽建议求职时关注发展空间而非短期薪资，明确“深度”或“宽度”的成长路径。金融学院2023级本科生王煜分享了互联网产品经理实习岗位的工作流程与能力要求。

“洞察市场·引领未来”——金融行业格局演进与发展方向分论坛中，天津天保融资租赁有限公司任强指出，融资租赁行业从传统信贷思维回归本源，服务实体经济，建议同学们把握价值观与韧性。中信建投证券校友介绍了股权投行职能及薪酬周期、建议拥抱AI工具的同时坚守价值判断。中国东方资产管理股份有限公司天津市分公司任兴昌介绍了金融资产管理公司的业务范围，强调法律素养与合规意识的重要性。工银金融租赁有限公司杨琳茜分享了航空、航运租赁的国际化业务特点，建议同学们建议夯实基础耐心成长。

“专业引领·稳健发展”——保险精算行业发展态势与能力要求分论坛中，慕尼黑再保险公司杨子琛指出课堂理论与实务应用存在差距，建议同学们掌握实用技能，拥抱AI提升效率。泰康人寿保险股份有限公司门沛璇分享了保险公司前台岗位业务经验，鼓励破除对销售的偏见，培养服务意识与业务思维。中再寿险杨其国指出再保险精算评估行业正面临会计准则切换、国产模型替代及AI应用等趋势。中国太平洋人寿保险股份有限公司江璐嘉梳理了精算岗位的多元分类，强调工作的规律性、严谨性与综合性，建议通过比赛、校友资源等渠道积累经验。

本次论坛的成功举办，标志着南开大学金融学院在学生生涯教育与就业指导工作上的持续深耕与创新探索。未来，金融学院将继续深化“招生-培养-就业”一体化联动，完善全程化、体系化、精准化的生涯育人体系，引导广大学子扎根中国金融实践，胸怀“国之大者”，在服务国家战略与实体经济高质量发展的征程中，书写属于南开金融人的时代答卷。