6月7日，本学期《专业学习与职业生涯规划》校友公开课第十一讲如期开讲。课程特邀南开大学化学系2001级校友、AI+招聘平台TTC创始人兼CEO、资深企业人力资源与组织管理专家、猎头行业连续创业者肖玛峰担任主讲嘉宾。金融学院党委副书记、副院长高珊与两百余名师生校友共同参与，课程由任课教师唐琳主持。

肖玛峰以“以终为始规划职业生涯”为题，结合时代变革与行业趋势，为师生带来了一场兼具深度与实战价值的职业规划分享。肖玛峰以自身与南开的渊源为切入点，深入分析当前经济发展的结构性转变。他指出，中国经济正经历从“金融+房地产+模式创新”的传统增长逻辑向“制造+科技+创新”的新范式转型，人工智能作为核心变量，正在重塑各行业底层逻辑：“AI不仅是效率工具，更是思维方式的革命。在算力与数据驱动的竞争中，只有开放技术视野、掌握AI应用能力，才能构建职业壁垒。”

针对VUCA时代（易变性、不确定性、复杂性、模糊性）的职场焦虑，肖玛峰强调“以终为始”的规划核心——先明确职业目标，再反向推演成长路径。他结合猎头行业观察与创业经历指出，目标感是穿越行业周期的“导航仪”。例如，在AI重塑人力资源行业的背景下，主动探索“AI+招聘”“AI+组织管理”等跨界领域，既能规避传统赛道内卷，又能捕捉技术红利。他特别提醒同学们：“AI不是替代人类的威胁，而是提升生产力的杠杆。主动拥抱技术变革，才能在效率竞争中占据先机。”

在职业规划方法论部分，肖玛峰提出“四维选岗模型”。一是立足大赛道，优先选择国家战略支持的科技制造、绿色经济、银发经济等增量领域，避免陷入传统行业存量竞争；二是深耕头部生态：以头部企业为职业起点，借助其资源平台建立行业认知坐标系；三是匹配文化基因，关注企业价值观与个人成长节奏的契合度，例如科技型企业更注重创新试错，传统金融机构更强调合规稳健；四是塑造稀缺能力，结合AI趋势，打造“专业能力+技术敏感度”的复合优势。

他以自身从化学跨界至AI猎头的经历为例，阐释“致广大而尽精微”的实践路径——既要把握“制造+科技”的时代脉搏，又要在细分领域（如AI人才猎聘）建立专业壁垒。此外，他分享了两个“逆向求职”案例：某候选人通过自建行业数据库毛遂自荐进入新能源车企战略部，某毕业生以“AI 简历解析工具”开发成果敲开科技公司产品岗大门，以此鼓励学子突破“被动投递”思维，以项目成果或技术创新主动创造岗位机会。

课前，崔芷源同学代表所在小组以《人工智能浪潮下的职业选择》为题作精彩分享。小组深入剖析当前时代背景下人工智能对职业选择的多维影响，聚焦金融学子求职面临的挑战，抛出“金融从业者如何在AI浪潮中精准锚定职业赛道”等关键议题，引发在场师生的深度思考与热烈共鸣。针对上述问题，肖玛峰结合授课内容作出回应。他指出，在AI时代需充分发挥人的主体性价值，强化问题意识，以开放姿态拥抱人工智能，主动探索“AI+金融”的行业革新路径，在技术迭代中持续拓展知识边界与职业发展新维度。

互动环节，同学们围绕“AI如何赋能就业竞争力”“AI在科研方面的应用”等话题踊跃提问，肖玛峰结合行业实践逐一深入解答，现场思维碰撞热烈，氛围持续升温。

本次课程以AI时代职业规划为切入点，将专业教育与时代使命有机融合，不仅为学子提供了具象化的生涯规划方法论，更通过剖析“制造+科技+创新”的时代趋势，引导学生将个人职业发展融入国家战略大局，在科技变革浪潮中找准定位、锚定方向，成为兼具专业素养与时代视野的未来建设者。