讲座题目：区域数字金融发展、企业家才能配置与二元创新分化

主讲嘉宾：易行健

广东金融学院校长、党委副书记

讲座时间：2026年5月18日（周一）15:00

讲座地点：金融学院348教室

嘉宾简介

易行健，金融学教授（二级），现任广东金融学院校长、党委副书记、广东外语外贸大学金融学院博士生导师、广东高等学校人文社科重点研究基地——广东金融学院数字经济和金融强国建设研究院院长和广州市哲学社科重点研究基地——数字金融与高质量发展研究基地主任，曾任广东外语外贸大学金融学院首任院长。入选全国文化名家暨“四个一批”人才工程、国家级领军人才、国家“百千万人才工程”并被授予“有突出贡献的中青年专家”、享受国务院政府特殊津贴。曾经兼任“中国数量经济学会副会长”等，多年以来一直从事货币金融、居民消费储蓄行为、家庭金融与财富管理、数字经济与数字金融、宏观经济学与应用计量经济学等领域的教学与研究工作，出版学术著作、译著与教材多部，在《经济研究》《管理世界》《管理科学学报》《金融研究》等权威或核心学术刊物发表论文130余篇，曾经主持国家社科基金重大项目和国家国家社科领军人才项目各1项、国家自然科学基金面上项目3项，曾获第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖、第五届“刘诗白经济学奖”等科研与教学奖励30余项，主编教材《财富管理》入选十四五国家规划教材。

摘要

随着数字技术的蓬勃发展与金融服务的深度交融，研究数字金融的深度融合如何塑造企业创新结构，对于把握经济发展新趋势具有迫切的现实意义。对此，本文基于新兴互联网金融发展与传统金融机构数字化转型等维度构建的区域数字金融发展指数，分析了数字金融对于企业二元创新的影响，并依托企业家才能配置理论剖析其内在作用机理。研究结果表明，数字金融具有显著的创新分化效应，表现为在显著促进企业渐进式创新的同时，抑制了企业的突破式创新，该结论在经过一系列稳健性检验后依然成立。机制检验表明，数字金融通过诱发资产脱实性配置、人才降维性配置和决策短视性配置，扭曲了企业家才能的配置导向，致使企业创新策略趋向保守。异质性分析显示，金融监管是缓解创新分化效应的外部制度保障，科技金融政策则有助于引导金融资源向突破式创新配置。此外，国有企业创新策略未受数字金融发展冲击，而数字金融对专精特新“小巨人”企业具有更强的创新促进作用。进一步分析表明，渐进式创新的累积效应与突破式创新的冲击效应对企业生产能力的促进作用较为接近，这从侧面解释了企业创新策略趋向保守的内生动因，但需警惕长期忽视突破式创新对企业整体竞争力的削弱。本文的研究结论不仅深入揭示了数字金融发展对企业创新决策的复杂影响，还为推动构建更好服务实体经济的现代化金融体系提供政策参考。